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市城投集团用纪律唤初心 以问责促履职
作者:市国资委  2017-12-27  浏览(46)  来源:  字号:T | T | T

为加强作风建设,提升工作效能,市城投集团坚持失责必问,问责必严,通过加大问责力度,把该打的板子狠狠打下去,以问责唤醒干部的责任意识和纪律意识,激发干部担当精神。

一是明责,把责任压下去。责任到人,问责才有目标。市城投集团重新梳理各部门职能,制定部门履职清单,进一步明确各部门工作职责,压紧压实工作责任。

二是尽责,把制度建起来。市城投集团制定《员工违规违纪处理制度》,进一步健全责任追究制度,扎紧扎密制度“笼子”。同时,建立以业绩考核为主导的绩效考核体系,将绩效考核结果与员工薪酬挂钩,激发干部职工的奋进有为。

三是问责,把板子落下去。近期市城投集团本着“不查清事实不放过、不严肃处理不放过、不吸取教训不放过”的原则,通过认真调查核实,对1个工程推进不力、进度缓慢、工期滞后的子公司主要负责人,免去其子公司经理职务;对2人未认真履行工作职责,造成不良影响的直接责任人分别给予通报批评、责令作出深刻书面检讨、扣罚月度绩效工资处理;对5人负有间接责任给予通报批评、书面检讨处理。


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